（本网消息 经贸管理系员工科 供稿）11月21日下午，经贸管理系召开2019—2020——1学年度勤工俭学员工座谈会，会议围绕完善勤工俭学员工管理、解决员工在工作中遇到的困难开展座谈。本次会议由经贸管理系员工科负责人刘利主持。

参加交流发言的员工从选拔条件、工作时间和工作内容简单重复等方面提出了自己的意见和建议。经贸管理系勤工俭学负责教师罗朝阳针对同学们的发言一一作了回应与点评。

最后员工科负责人对员工代表提出要求：一是正确认识勤工俭学工作。要了解勤工俭学旨在帮助员工提供专业能力，强健信心。要把单调简单的工作做到不单调、不简单，为今后走向社会打下良好基础；二是正确认识并处理好学习、工作和生活三者的关系，把学习放在第一位，尽量运用课余时间完成勤工俭学工作；三是正确认识发挥劳动所得带来的效应。勤工俭学薪酬除了用于生活费之外，可以购买图书、参加实践，以便提升自身知识能力，切忌花费大手大脚；四是要学会感恩。

会后，员工科将对员工代表提到的问题做好信息反馈，不断优化工作机制，充分发挥好勤工俭学在帮助老员工解决生活实际困难、掌握理论知识、提高实践能力、顺利完成学业等方面的积极作用。